بموجب نظام العمل السعودي يحق للموظفين الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن 21 يوماً خلال السنوات الخمس الأولى من الخدمة وترتفع إلى 30 يوماً بعد ذلك. تنطبق هذه الاستحقاقات على المواطنين السعوديين والموظفين الأجانب على حدٍّ سواء. يجب على أصحاب العمل جدولة الإجازات والالتزام بها ويُحظر عليهم استبدالها بمدفوعات نقدية إلا عند إنهاء الخدمة.