شريك واحد لعمليات الموارد البشرية والرواتب والمنصات الحكومية والسعودة في المملكة.
تعهيد الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية يعني أن تُسند جزءاً من عمليات الموارد البشرية أو جميعها إلى جهة متخصصة تديرها نيابةً عنك وفق نظام العمل والمنصات الحكومية في المملكة. إنكلوسيف سوليوشنز شركة متخصصة في تعهيد الموارد البشرية واستشارات الأعمال مقرها الرياض، نتولى العمل التشغيلي للموارد البشرية — إدارة دورة حياة الموظف، والرواتب، والمعاملات على المنصات الحكومية، ومتابعة السعودة — لتتفرغ قيادتك لإدارة أعمالها.
لماذا تُعهِّد الشركات مواردها البشرية في السعودية؟
تتطلب إدارة الموارد البشرية في المملكة العمل عبر منظومة مترابطة من المنصات الحكومية: قوى لعقود العمل، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومدد ونظام حماية الأجور لصرف الرواتب، ومقيم لإقامات الموظفين غير السعوديين — مع مواكبة التحديثات التنظيمية المستمرة، ومنها برنامج نطاقات المطوّر. وبالنسبة للشركات التي لا تملك فريق موارد بشرية متكاملاً داخل المملكة، قد يؤثر خطأ واحد في منصة على معاملاتها في منصة أخرى. ويمنحك التعهيد فريقاً واحداً مسؤولاً عن ذلك كله.
اختر نموذج التعهيد المناسب لشركتك
إدارة عمليات الموارد البشرية
صاحب العمل النظامي: شركتك
ما نتولاه: الشؤون الإدارية اليومية، ودورة حياة الموظف، والإجازات، ومتابعة الامتثال، والتقارير، ومكتب دعم الموظفين
الأنسب لـ: الشركات التي لديها كيان في المملكة دون إدارة موارد بشرية متكاملة
تعهيد الموظفين / صاحب العمل المسجل (EOR)
صاحب العمل النظامي: إنكلوسيف سوليوشنز
ما نتولاه: عقود العمل، والتسجيل في التأمينات الاجتماعية، والرواتب، والإقامة، وإجراءات الانضمام لموظفين يعملون تحت إدارتك
الأنسب لـ: الشركات التي توظف في المملكة دون كيان خاص بها، أو توسّع فرق المشاريع
تعهيد الرواتب
صاحب العمل النظامي: شركتك
ما نتولاه: الرواتب الشهرية، وملفات حماية الأجور، واشتراكات التأمينات الاجتماعية، ومخصصات مكافأة نهاية الخدمة، وقسائم رواتب ثنائية اللغة
الأنسب لـ: فرق المالية التي تريد إعداد الرواتب ومطابقتها شهرياً
العلاقات الحكومية
صاحب العمل النظامي: شركتك
ما نتولاه: المعاملات والتجديدات على قوى والتأمينات الاجتماعية ومقيم وأبشر وغيرها
الأنسب لـ: الشركات التي تحتاج متابعة موثوقة مع المنصات الحكومية
ويجمع كثير من عملائنا بين أكثر من نموذج — مثل إدارة عمليات الموارد البشرية مع الرواتب — وننسّقها كخدمة واحدة.
ما الذي تشمله خدمة تعهيد الموارد البشرية؟
عقود العمل وخطابات العروض والمستندات
إجراءات الانضمام والنقل وانتهاء الخدمة، بما في ذلك حساب المستحقات النهائية
إدارة الإجازات والغياب وفق نظام العمل السعودي
إعداد الرواتب وملفات نظام حماية الأجور واشتراكات التأمينات الاجتماعية
تحديث السجلات على قوى والتأمينات الاجتماعية ومقيم
متابعة نطاقات ودعم خطط توظيف السعوديين
دعم الإجراءات التأديبية والتظلمات والخلافات العمالية
تقارير للإدارة: أعداد الموظفين، ومعدل الدوران، والغياب، وحالة الامتثال
مكتب دعم لاستفسارات الموظفين بالعربية والإنجليزية
لمن هذه الخدمة؟
الشركات النامية دون إدارة موارد بشرية متكاملة — تجاوزت الإدارة غير الرسمية للموارد البشرية، ولم يحن بعد وقت بناء فريق داخلي كامل. الشركات الأجنبية الداخلة إلى السوق السعودية — تحتاج توظيفاً نظامياً من اليوم الأول، سواء أكان لديها كيان أم لا. فروع الشركات متعددة الجنسيات في المملكة — تحتاج تطبيق سياساتها العالمية بما يتوافق مع المتطلبات السعودية.
آلية العمل
التقييم — نراجع عمليات الموارد البشرية الحالية والسجلات وحالة الامتثال على قوى والتأمينات الاجتماعية ونطاقات.
العرض — نقترح النموذج أو المزيج المناسب بنطاق واضح وتفصيل لما يشمله.
الاستلام والتهيئة — نتفق على الصلاحيات ودورية التقارير ونقاط التصعيد، ونجهّز سير العمل.
التشغيل المستمر — ندير إجراءات الموارد البشرية المتفق عليها مع تقارير دورية لإدارتك.
المراجعة الدورية — لقاءات مجدولة لرصد المخاطر وتعديل النطاق مع نمو شركتك.
دعم السعودة
لا يُغني تعهيد الموارد البشرية عن مسؤولية شركتك تجاه السعودة، لكنه يسهّل إدارتها. نتابع نطاق منشأتك، وننبهك إلى المتغيرات المؤثرة فيه، ونساعدك في التخطيط لتوظيف السعوديين. ولمراجعة متخصصة، اطلع على خدمات الامتثال للسعودة أو تحقق من نطاقك عبر حاسبة نطاقات المجانية.
الأسئلة الشائعة
ماذا يشمل تعهيد الموارد البشرية في السعودية؟
قد يشمل الشؤون الإدارية اليومية، ودورة حياة الموظف، والرواتب، والمعاملات على قوى والتأمينات الاجتماعية ومقيم، ومتابعة السعودة، وتقارير الموارد البشرية. أنت تحدد النطاق، ونقترح النموذج المناسب بعد التقييم.
هل نبقى صاحب العمل النظامي؟
في نموذجَي إدارة عمليات الموارد البشرية وتعهيد الرواتب تبقى شركتك صاحب العمل النظامي ونتولى نحن تشغيل الإجراءات. أما في نموذج تعهيد الموظفين (صاحب العمل المسجل)، فتتولى إنكلوسيف سوليوشنز علاقة التوظيف بينما يعمل الموظفون تحت إدارتك.
هل نحتاج إلى شركة مسجلة في السعودية؟
لإدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب: نعم، إذ يكون الموظفون على كيان شركتك. وإن لم يكن لديك كيان بعد، تتيح لك خدمة تعهيد الموظفين توظيف فريقك في المملكة عبر إنكلوسيف سوليوشنز.
هل يمكن تعهيد جزء من الموارد البشرية فقط؟
نعم. بعض العملاء يعهّدون الرواتب فقط، وآخرون يعهّدون عمليات الموارد البشرية كاملة. والرواتب خدمة مستقلة عن إدارة عمليات الموارد البشرية، ويجمع كثير من العملاء بينهما.
ما الفرق بين تعهيد الموارد البشرية والاستشارات؟
استشارات الموارد البشرية قائمة على المشاريع: نقيّم ونصمم أُطراً مثل السياسات أو خطة السعودة. أما التعهيد فهو تشغيل مستمر لإجراءات الموارد البشرية.
ما المنصات الحكومية التي تعملون عليها؟
تعمل فرق الموارد البشرية والرواتب والعلاقات الحكومية لدينا على قوى والتأمينات الاجتماعية ومدد/حماية الأجور ومقيم وأبشر بحسب متطلبات كل خدمة.
كيف نبدأ؟
اطلب عرض سعر. نبدأ بتقييم وضع الموارد البشرية الحالي ثم نقترح النطاق والنموذج المناسبين.
هل أنت مستعد لتعهيد الموارد البشرية في السعودية؟
قراءات ذات صلة: تعهيد الموارد البشرية أم إدارتها داخلياً؟ · سلسلة الامتثال: قوى ومدد والتأمينات الاجتماعية · الفرق بين EOR وPEO
استكشف خدماتنا الأخرى
