إدارة الموارد البشرية

قاموس مصطلحات/

التوظيف المزدوج

التوظيف المزدوج

ممارسة عمل الموظف لدى صاحبَي عمل في آن واحد — مقيّدة ومنظَّمة بموجب نظام العمل السعودي.

التوظيف المزدوج مقيّد في المملكة. لا يجوز للموظفين الأجانب العاملين بموجب إقامة مكفولة العمل قانونياً لدى أي صاحب عمل آخر غير كفيلهم دون نقل كفالة رسمي. يجوز للمواطنين السعوديين التوظيف الثانوي بشروط.

المزيد من المصطلحات