استشارات الموارد البشرية
قاموس مصطلحات/
قيمة قابلة للقياس تُستخدم لتقييم مدى فاعلية موظف أو منظمة في تحقيق الأهداف المحددة.
مؤشرات الأداء الرئيسية هي مقاييس قابلة للقياس تُستخدم لقياس الأداء الفردي والجماعي والتنظيمي مقابل الأهداف الاستراتيجية. في المملكة أصبحت مكوناً مهماً لأطر إدارة الأداء مع توافق الشركات مع أهداف رؤية 2030.
المزيد من المصطلحات
