ساند للتأمين ضد التعطل عن العمل: ما الذي يجب على أصحاب العمل الإبلاغ عنه

ساند للتأمين ضد التعطل عن العمل: ما يجب على أصحاب العمل الإبلاف عنه

ساند هو برنامج التأمين الوطني ضد التعطل عن العمل في السعودية، ويتم تمويله من اشتراكات الموظف وصاحب العمل معًا ضمن التأمينات الاجتماعية. وعلى عكس بعض الاستتقاعات الأخرى، يستدعي التسجيل في ساند بعض الإجراءات والتقارير الدورية من أصحاب العمل.

من المستفيد وما الاشتراكات

يشمل ساند المواطنين السعوديين في القطاع الخاص فقط — الوافدون لا يستفيدون. حصة الاشتراك للمواطنين المجموعة 1% من صاحب العمل وـ 1% من الموظف من الراتب الخاضع للتأمينات الاجتماعية بسقف 45,000 ريال شهريًا، ويُجمع بشكل الي مع اشتراكات التأمينات الاجتماعية العادية في الفواتير الشهرية.

ما يجب على المنشأة الإبلاف عنه عند انهاء الخدمة

• تاريخ الإنهاء الفعلي وسببه (فصل، انتهاء عقد، استقالة) مسجّلًا بدقة في قوى

• أو الراتب الفعلي المستلم مصدّقًا في التأمينات الاجتماعية حتى تاريخ الانفصال

• التأكد من أن أرصدة الاشتراكات لم تنقطع رغم بقاء الموظف في العمل لفترة قصيرة قبل الانفصال

إلفاء تسبّبه في الانفصال

إذا أنهى الموظف العلاقة باستقالة غير مبررة أو بسلوك مخالف للسلوك الوظيفي، فقد يفقد الموظف الأهلية للاستفادة من ساند. لهذا يجب بقاء ستوريات وإجراءات الانفصال موثّقة وواضحة السبب.

ما يجب على المنشأات فعله الآن

• التأكد من أن راتب السعوديين المسبّب في التأمينات الاجتماعية يعكس الراتب الفعلي (لحساب اشتراكات ساند بشكل صحيح)

• توتيق سبب وتاريخ انتهاء الخدمة بدقّة لكل موظف سعودي ينهي خدماته

• التنسيق بين الرواتب والموارد البشرية للتأكد من دقة بيانات الانفصال المرفوعة للتأمينات الاجتماعية

كيف تساعد إنكلوسيف

ندير اشتراكات ساند ونوصّق بيانات انهاء الخدمة بدقة لضمان توافق سلس عملك مع متطلبات التأمينات الاجتماعية. تعرّف على خدمات الرواتب لدينا أو تحدث مع فريقنا.