قوانين العمل
انكلوسيف

شرح السعودة 2026: المرحلة الثانية من نطاقات المطور يشرح أثر الامتثال في 2026 على أصحاب العمل في السعودية، بما في ذلك ما تغيّر، والسجلات المهمة للموارد البشرية والرواتب، والضوابط العملية التي يجب مراجعتها قبل التدقيق أو فحص المنصات.
السعودة 2026: المرحلة الثانية من نطاقات المطوّر
بدأت المرحلة الجديدة من نطاقات المطوّر في 26 أبريل 2026، وتمتد تأثيراتها على مستوى المنشأة ومستوى المهنة معًا.
التواريخ المفصلية للتفعيل
التسويق والمبيعات: 60% سعودة من 19 أبريل 2026
المرحلة العامّة للنطاقات: 26 أبريل 2026
المشتريات: 70%، فترة سماح حتى 31 مايو 2026
الهندسة: 30%، فترة سماح حتى 30 يونيو 2026
المحاسبة: تسويق تدريجي من 40% إلى 70% بحلول 2030
النطاق الأصفر انتهى
تم استيعاب المنشأات الإفلاف في الأصفر مباشرةً في النطاق الأحمر، بمعناها تجميد إصدار الفيزات وتجديد تصاريح العمل.
توثيق قوى إلزامي
منذ 15 أبريل 2026، لا يُحسب سعودي بلا عقد موقّع رقميًا للموعف على قوى.
الأسئلة المتكررة
هل المرحلة الثانية تعني معدلات أعلى؟
نعم. ارتفعت قيمة c لمعظم القطاعات، مما يعني نسب سعودة مستهدفة أعلى.
هل توجد فترات سماح؟
نعم، تختلف بالمهنة: المشتريات حتى 31 مايو، والهندسة حتى 30 يونيو 2026.
هل توجد متطلّبات راتب للوصف المعيّنة؟
نعم، مثل الهندسة (8,000 ريال) والتسويق (5,500 ريال).
كيف تساعد إنكلوسيف
نراجع توافقك مع المرحلة الجديدة ونبني خطّة سعودة واقعية. جرّب حاسبة نطاقات أو تحدث مع فريقنا.


